Anda telah dilantik ke jawatan baru sebagai orang nombor satu.
Dulu anda berada di barisan pertengahan.
Kini anda adalah pembuat keputusan dalam organisasi.
3 kaedah ini dapat membantu anda mengurus organisasi dengan lebih cekap dan berkesan.
1.Elakkan sikap ingin mengetahui semua (knowing everything).
Bertenang.Anda akan temui peranan dan perkara baru yang tidak dijangka berbanding sebelum ini.Jadi anda dapat menghindari tekanan dalam diri anda.Anda perlukan bantuan orang bawahan atau pengurus pertengahan.Dapatkan maklumat organisasi dengan pembantu.Dapatkan pandangan mereka.Analisis kekuatan dan kelemahan.Cari punca masalah dan sebagainya.Kemudian barulah buat keputusan yang terbaik.
2.Pertimbangkan sikap atau atitud yang anda bawa.
Anda perlu ingat berada di jawatan baru bukan sekadar penghargaan atas penat lelah kerja anda sebelum ini.Memegang jawatan baru bermaksud anda perlu belajar.Bukan setakat membuat pertimbangan atau keputusan semata-mata sebagai orang yang memiliki kuasa.Dengan sentiasa belajar sesuatu yang baru anda akan lebih menguasai jawatan anda sekarang.Penting.Jangan malu untuk bertanya atau mendapatkan pandangan.Meskipun daripada pekerja bawahan sekiranya ia adalah satu kebaikan untuk organisasi.
3.Jangan terus menghukum tetapi tanya soalan.
Adalah lebih bijak anda memahami terlebih dahulu suatu perkara yang dilakukan dalam organisasi dengan cara yang berbeza berbanding mengapa ia tidak dilakukan dengan cara yang anda sudah biasa lakukan atau anda terus mengubahnya mengikut kaedah anda.Dengan cara ini anda dapat menjadi lebih biasa dengan strategi dan proses bekerja dalam satu pasukan.Anda boleh memberi cadangan tetapi dengan mengekalkan sikap untuk belajar tadi anda menunjukkan keinginan bahawa anda memahami isu ,menganalisis berdasarkan data dan fakta,menggunakan strategi yang berkesan barulah anda membuat keputusan yang boleh meningkatkan kecekapan perkhidmatan dan menjimatkan kos operasi organisasi.
Tiada ulasan:
Catat Ulasan