Cara Menghadapi Bos Lemah dan Lemau di Tempat Kerja

Adakah kita berhadapan dengan bos yang tidak kompeten di tempat kerja ?

Ia mungkin boleh menjadi cabaran dan tekanan kepada anda.

Oleh itu bagaimanakah cara untuk menguruskan situasi ini dengan berkesan ?

 

1.Mengenal Pasti Masalah Asas.

Sebelum melabel bos anda sebagai tidak kompeten, nilai semula persepsi diri anda sendiri. Maksudnya muhasabah diri sendiri dahulu.

Adakah kita sempurna ?

Adakah kita seorang yang berintegriti ?

Adakah kita sentiasa menepati waktu bila berjanji dan sebagainya ?

Pertimbangkan sama ada ia bersifat peribadi seperti rasa cemburu dengan jawatan yang disandangnya atau sifat penolakan semula jadi terhadap autoriti (kuasa)yang ada pada bos kita.

Sedikit sebanyak ia mungkin mempengaruhi penilaian anda.

2.Kumpul Maklumat

 Perhatikan tindakan bos anda dan tekanan yang mungkin mereka hadapi.

Memahami cabaran yang mereka hadapi boleh memberikan konteks kepada tingkah laku dan keputusan yang mereka buat.

 

3.Menjaga Profesionalisme

Bekerja dengan Kemampuan Terbaik Anda.

Perbaiki diri sendiri.

Tanpa mengira prestasi bos lemah dan sebagainya anda sentiasalah berusaha untuk mengekalkan standard tinggi dalam kerja anda.

Ini bukan sahaja mencerminkan diri anda tetapi juga membantu dalam meningkatkan kualiti diri dan peribadi.

4.Kesabaran dan Masa

Beri sedikit masa (contohnya, enam bulan) untuk melihat jika bos anda bertambah baik.

Jika tidak, pertimbangkan cara untuk mendapatkan nasihat daripada rakan sekerja atau mentor yang dipercayai di luar organisasi.

 

5.Mencari Sokongan

Cuba berkongsi pendapat dengan rakan sekerja

Berkongsi kebimbangan anda dengan rakan sekerja yang dipercayai boleh memberikan kelegaan dan ia mungkin menghasilkan pandangan yang berharga.

Namun, fokus pada perbincangan yang membina dan bukannya mengadu domba.

Bukan mengumpat atau mengata peribadi bos kita.

6.Penglibatan Sumber Manusia

Jika situasi tidak bertambah baik, pertimbangkan untuk membincangkan kebimbangan anda dengan Jabatan Sumber Manusia untuk meneroka penyelesaian yang mungkin.

 

7.Fokus pada Minda Positif

Tetap Positif dan konsisten .

Tumpukan pada aspek pekerjaan yang anda nikmati.

 Ini boleh membantu mengurangkan tekanan yang disebabkan oleh bos yang tidak kompeten.

 

8.Elakkan tingkah Laku Negatif

Tahan diri daripada bergosip atau merendahkan bos anda.

Sebaliknya fokus pada menjadi ahli pasukan yang lebih baik dan mengekalkan integriti anda.

 

9.Pembangunan Profesional

Sentiasa amalkan gaya pembelajaran berterusan

Gunakan pengalaman ini sebagai peluang untuk mengembangkan kemahiran seperti kesabaran, bagaimana mengendalikan organisasi dengan cekap dan berkesan serta ketahanan emosi.

Kemahiran ini akan memberi manfaat kepada anda sekiranya anda diberi peluang memimpin organisasi pada masa hadapan

 

Dengan menggunakan pendekatan sebegini anda dapat mengharungi cabaran bekerja di bawah bos yang tidak kompeten sambil memelihara reputasi profesional dan kesejahteraan mental anda.