11 Ciri-Ciri Majikan Yang Baik

Menjadi pengurus atau bos bukan mudah.

Ia mungkin sukar untuk menilai perkara terbaik yang anda perlu lakukan.

Anda perlu mempertimbangkan rasa ingin dihormati atau anda bos yang mudah didekati oleh pekerja.

Berikut adalah ciri-ciri bos yang baik boleh mempengaruhi suasana di tempat kerja dan meningkatkan produktiviti pekerja.

 

1.Komunikasi yang Berkesan

Bos yang baik sentiasa menjaga komunikasi yang jelas dan terbuka dengan pekerja.

Mereka mendengar pendapat dan masalah pekerja serta memberikan maklum balas yang positif.

 

2.Menghargai Pekerja

Mereka menunjukkan penghargaan terhadap kerja keras dan sumbangan pekerja sama ada dalam bentuk bonus atau pengiktirafan umum.

 

3.Memberikan Sokongan dan Sumber

Bos yang baik menyediakan alat, sumber dan sokongan yang diperlukan pekerja untuk menjalankan tugas mereka dengan baik.

 

4.Kepimpinan yang Berinspirasi

Mereka menjadi contoh yang baik, mempunyai visi yang jelas dan mampu menginspirasi serta memotivasi pekerja untuk mencapai matlamat bersama.

Bos yang baik bukan sahaja memikirkan masalah tetapi berusaha mencari penyelesaian.

Tidak menuding jari kepada pekerja bawahan semata-mata tetapi mengambil tanggungjawab bersama.

 

5.Adil dan Telus

Bos sentiasa berlaku adil terhadap semua pekerja tanpa diskriminasi dan menjaga integriti dalam pengambilan keputusan serta polisi syarikat.

Sikap berat sebelah tidak boleh diamalkan kerana ia hanya merugikan syarikat.

Bina hubungan baik dengan semua pekerja.

Semua pekerja adalah orang penting dalam syarikat.

 

6.Mengutamakan Kesejahteraan Pekerja

Bos yang baik mengambil berat tentang kesejahteraan fizikal dan mental pekerja termasuk menyediakan persekitaran kerja yang sihat serta mewujudkan program kesejahteraan pekerja.

  

7.Fleksibiliti

Bos memahami keperluan peribadi pekerja dan memberikan fleksibiliti atau keluwesan.Contohnya dalam hal waktu kerja atau polisi kerja jarak jauh.

 

8.Memberikan Peluang Memajukan Kerjaya.

Mereka menyediakan peluang bagi pekerja untuk berkembang dan maju dalam kerjaya seperti latihan, bengkel, dan peluang kenaikan pangkat.

 

9.Mewujudkan Persekitaran Kerja yang Positif

Bos mewujudkan persekitaran kerja yang menyeronokkan dan positif.Pekerja merasa dihargai dan selesa dengan tugas yang diamanahkan.

 

10.Tanggungjawab Sosial dan Etika

Bos yang baik juga memiliki tanggungjawab sosial dan beroperasi dengan standard etika yang tinggi, memberikan contoh kepada pekerja tentang pentingnya integriti dan tanggungjawab.

11.Menjadi pendengar yang baik dan aktif

Seorang bos perlu menjadi pendengar yang baik dan aktif.

Mendengar dari orang bawahan bukan bermaksud menurut sahaja apa yang disampaikan oleh pekerja tetapi bijak menapis maklumat yang baik untuk syarikat.

Kemudian mengambil tindakan proaktif sekiranya perlu kepada penambahbaikan dalam organisasi.

 

Majikan yang mempunyai ciri-ciri tersebut cenderung mewujudkan persekitaran kerja yang produktif, harmoni dan bersemangat tinggi menguntungkan syarikat dan pekerja.