Strategi Kepimpinan Untuk Pengetua Baharu – Jangan Garang Dulu, Kenal Dulu

Pertama sekali, selamat datang ke dunia mesyuarat back-to-back dan surat tak habis print. 

Bila jadi pengetua, anda bukan sekadar “bos sekolah”, tapi juga jadi mentor, penjaga imej, diplomat, krisis manager, dan kadang-kadang referee bergaji tetap.

Tapi chill – berikut strategi ‘survival’ dan ‘influence’ untuk Pengetua baharu:

---

1. Masuk Dengan Nada Rendah – Jangan Terus ‘Sound’

Hari pertama bukan masa nak ‘shock and awe’. Ini bukan filem aksi. Jangan terus ubah semua. Observe, dengar, nilai.

👉 Strategi:

Tegur dengan senyum, bukan sindir. Staff dan murid sedang perhati ‘vibe’ anda. Tunjukkan anda manusia, bukan robot KPI.

---

2. GPK Bukan Mesin – Tapi Team Strategik

Pengetua ada ‘kabinet menteri’. GPK HEM, Koku, Akademik dan Pentadbiran – semua ni penting. Tapi jangan anggap mereka tahu apa kita nak kalau tak pernah bincang hati ke hati.

👉 Strategi:

Buat retreat kecil. Tanya pendapat mereka. Jangan terus ‘turun arahan’, tapi sama-sama ‘naikkan semangat’.

---

3. Cari Cikgu ‘Influencer’ Sekolah

Setiap sekolah ada cikgu ‘yang murid ikut’, cikgu ‘yang cikgu lain hormat’, dan cikgu ‘yang ada aura’. Jangan abaikan mereka.

👉 Strategi:

Libatkan mereka dalam perancangan. Kadang-kadang pengaruh tak datang dari jawatan, tapi dari sikap.

---

4. Bercakap Bahasa Anak Muda

Sekolah menengah = remaja. Kalau Pengetua cakap macam 'fail minit mesyuarat' setiap masa, murid akan anggap anda alien dari planet 90-an.

👉 Strategi:

Gunakan pendekatan yang relevan. Cakap bahasa mereka, fahami dunia mereka – TikTok, anxiety, friendship drama. Baru mereka buka hati.

---

5. Jaga Disiplin Tapi Jangan Jadi Polis

Disiplin sekolah penting, ya. Tapi jangan sampai sekolah jadi penjara. Ada beza antara ‘tegas’ dan ‘tak fleksibel’.

👉 Strategi:

Bina sistem yang adil, bukan sekadar hukuman. Reward pun penting. Bila murid rasa dihargai, mereka kurang nak buat hal.

---

6. Dengar Sebelum Tembak

Ada cikgu lambat datang mesyuarat. Ada pelajar langgar peraturan. Tapi sebelum terus naik suara...

👉 Strategi:

Jadi pendengar yang aktif. Kadang cikgu lambat sebab uruskan mak ayah sakit. Murid buat hal sebab masalah rumah tangga. Empati tak kurangkan kuasa kita – ia naikkan hormat orang pada kita.

---

7. Raikan Warga Sekolah – Bukan Tunggu Anugerah

Bukan semua kejayaan kena tunggu anugerah kementerian. Kadang-kadang, senyum dan pujian dari Pengetua pun dah boost semangat cikgu satu minggu.

👉 Strategi:

Buat budaya ‘shout-out’, kad penghargaan, ucapan ringkas waktu perhimpunan. Sekolah akan jadi tempat kerja yang orang suka, bukan takut.

---

Akhir Kata: Nak Pimpin Sekolah, Jangan Cuma Bercakap – Tapi Tunjuk Jalan

Pengetua bukan hanya nak dilihat bijak depan orang luar, tapi disayangi dan dihormati oleh orang dalam.

"Kepimpinan bukan hanya tentang arah yang kita beri, tapi tentang semangat yang kita nyalakan."