Pemimpin Inspirasi dan Walk The Talk.

1.Kualiti seorang pemimpin yang hebat bergantung pada organisasi yang dipimpinnya, pekerjaan yang dilakukan  serta integriti pemimpin itu sendiri.

2.Pemimpin hebat  wajib memiliki sifat jujur ​​dan moral yang tinggi yang membolehkan mereka memimpin organisasi ketika melalui situasi yang sukar.

3.Pemimpin walk-the-talk berusaha menyediakan pekerja mereka dengan ilitzam dan tindakan untuk meningkatkan prestasi mereka kerana ahli organisasi masih memerlukan sokongan pemimpin semasa situasi sukar. 

4.Pemimpin yang baik,cekap dan berkesan ialah mereka yang bekerja di belakang tabir dan membimbing pekerja tentang cara bekerja dengan betul serta berintegriti.

5.Seorang pemimpin ‘kata dikota’( walk-the-talk ) mendengar secara aktif pandangan orang bawahannya.Beliau menggunakan konsep ' pintu terbuka ' dan 'buka telinga' bahkan berlapang dada bagi mendengar cadangan penambahbaikan organisasi dengan semua ahli organisasi dari semua peringkat dan berusaha mengurangkan karenah birokrasi.

6.Pemimpin memerlukan pasukan.Jika kita ingin menjadi pemimpin yang berintegriti, pimpin pasukan melalui teladan dan kongsi aspirasi kepimpinan anda dengan pasukan anda. Beritahu mereka visi anda dengan gaya kepimpinan anda, ingatkan mereka untuk sentiasa menyedarinya serta hubungi anda jika ahli pasukan anda tersasar daripada matlamat organisasi. Menggunakan gabungan pengetahuan rakan sepasukan anda untuk membantu mengembangkan falsafah anda ialah kepimpinan dalam tindakan.

7.‘Rom tidak dibina dalam satu malam’.Pegang falsafah ini.Tiada siapa yang boleh mencapai matlamat kepimpinannya dalam sekelip mata.Kita perlu realistik. Terlalu banyak komitmen dan tiada perancangan yang betul adalah resipi kegagalan. Melaksanakan falsafah dalam kehidupan harian sedikit demi sedikit ialah cara terbaik untuk  memastikan perubahan anda berkekalan.Ikut langkah demi langkah. Ingat, perlahan dan sentiasa konsisten pasti anda akan menang.Bekerja secara langkah demi langkah membolehkan seseorang mengelakkan perubahan yang tidak terurus dalam kehidupan yang mungkin membebankan dan menyebabkan keletihan. Tugas kita sebagai pemimpin adalah mendidik,memotivasikan dan memberi inspirasi orang di sekeliling kita dengan cara yang mereka rasa dihargai, sentiasa ada cabaran dan memenuhi tuntutan kerjaya pada masa yang sama.

8.Pemimpin terbaik sentiasa memberi inspirasi,memotivasikan dan  melibatkan diri dengan pekerja  Ini ditunjukkan dalam cara pekerja dilayan dan dijaga oleh pemimpin yang berjiwa rakyat, yang telah terbukti meningkatkan prestasi dan membawa kepada hasil organisasi.

10.Pemimpin hebat sentiasa membuat refleksi kendiri dengan bertanyakan soalan apakah yang beliau lakukan setiap hari untuk meningkatkan kualiti perkhidmatan dan kebajikan pekerja di tempat kerja?

11.Pekerja hari ini mahu melihat pemimpin mereka bertindak serta memimpin melalui teladan.  Pemikiran dan amalan kepimpinan dan pengurusan  telah berubah secara drastik dari semasa ke semasa.Amalan  pengurusan inovatif  yang menarik hati dan minda pekerja apa jua generasi, sebenarnya lahir dari hati nurani yang bersih dan menggunakan  akal secara bijaksana.