5 Different Types of Leadership Style

Pelbagai  gaya kepimpinan wujud dalam sesebuah organisasi .Terdapat kebaikan dan keburukan dalam setiap gaya kepimpinan. Budaya dan matlamat organisasi menentukan gaya kepimpinan

sesebuah organisasi. Sesetengah organisasi memperlihat pelbagai jenis  gaya kepimpinan  bergantung kepada keperluan organisasi.

Laissez- faire

Seorang pemimpin laissez -faire membiarkan pekerjanya bergerak sendiri atau memberi kebebasan sepenuhnya tanpa  pemantauan dan bimbingan  langsung kepada mereka.Pemimpin jenis ini juga membiarkan orang bawahan membuat keputusan sendiri .Ahli diberi kebebasan  untuk menentukan matlamat organisasi serta cara –cara untuk mencapai matlamat organisasi.

Kelemahan :

1.   Pekerja yang sangat berpengalaman dan terlatih yang memerlukan pengawasan  di bawah gaya kepimpinan laissez- faire hilang kawalan dan kualiti.

2.   Gaya kepimpinan  laissez -faire tanpa pengawasan pemimpin  boleh membawa kepada pengurangan produktiviti  dan kos yang  meningkat.

3.   Gaya kepimpinan ini tidak sesuai sekiranya organisasi mementingkan kualiti , inovasi dan teknologi.

4.   Kepimpinanan Laissez-Faire tidak menetapkan matlamat organisasi dengan jelas menyebabkan organisasi tidak fokus dan tidak membantu  orang bawahan membuat keputusan.