Seorang pengurus yang hebat memiliki
beberapa kriteria berikut :
1.Gembira membantu pekerja bawahan untuk bekerja secara lebih produktif.
2.Mewujudkan persekitaran @ tempat kerja yang kondusif dan positif.
3.Membetulkan kesilapan pengurus sebelum mereka.Mengambil sikap proaktif
membetulkan keadaan dan cuba menyelesaikan masalah bukan menambah
beban pekerja bawahan mereka.
4.Melihat pekerja sebagai aset yang berharga, memupuk nilai penjagaan
kesihatan dan kesejahteraan diri sebagai modal untuk berusaha
meningkatkan produktiviti dengan lebih gigih.
5.Mentaliti positif yang berterusan.Pengurus menyedari suatu hari mereka
akan meninggalkan jawatan yang disandang.Oleh itu mereka akan berusaha
menyediakan pelapis yang boleh meneruskan organisasi dengan cemerlang
apabila mereka bersara kelak
.
Tiada ulasan:
Catat Ulasan