1.Dalam menguruskan organisasi ,sering kali kita bertemu dengan jawapan begini :
2.Apabila syarikat atau organisasi tersebut mengalami kerugian.."Dia yang salah..kerugian syarikat berpunca daripada dia"...Betulkah ?
3.Robert Schuller seorang pakar pengurusan menyatakan.. Tough Times Never Last But Tough People Do...berpendapat ramai orang berusaha mencari siapa yang bersalah daripada menyelesaikan masalah tersebut.
4.Adakah situasi ini sering berlaku dalam organisasi kita ? Majikan menyalahkan anak buah sementara anak buah berbisik sesama sendiri mengatakan kerugian berpunca daripada kesilapan majikan.
5.Jadi di mana penyelesaiannya.Seharusnya kita perlu pandang ke hadapan.
6.Inilah gaya pengurusan Abad Ke-21.
7.Cari punca dan selesaikan bersama.
8.Bukan asyik menuding jari menyalahkan semua orang.
Tiada ulasan:
Catat Ulasan